内容紹介：複雑で、変化の激しい企業組織を理解するためのテキスト。経営組織論における基礎的概念から、伝統的組織論、比較的新しい理論、現実的な課題までを網羅して解説する。
もくじ情報：経営組織の特徴と基礎概念；経営戦略主導の組織デザイン；企業のグローバル化と現代の組織形態；レスリスバーガーの人間関係論；ウェーバーの官僚制組織論；バーナードの組織論；サイモンの意思決定論；モチベーション理論の展開；エンパワーメントと人材育成；組織とコミュニケーション；組織変革のリーダーシップ論；経営イノベーションと組織文化変革のリーダーシップ―組織変革論の新たな視点としての組織文化変革；組織的不祥事とリスクマネジメント；サスティナブルマネジメントと組織能力

佐久間　信夫(サクマ　ノブオ)
明治大学大学院商学研究科博士課程修了。現職、創価大学経営学部教授。博士（経済学）。専攻、経営学、企業論