もくじ情報：序章　経営文化の概念と組織文化研究の歴史；第１部　経営文化が企業業績に与える影響（『エクセレント・カンパニー』における経営文化と企業業績；『シンボリック・マネジャー』における経営文化と企業業績；『ビジョナリー・カンパニー』における経営文化と企業業績；日本の優良企業に見る経営文化）；第２部　経営文化の形成と変革におけるリーダーの役割（シャインの組織文化とリーダーシップ；創業者による経営文化形成；経営文化変革におけるリーダーの役割）；第３部　ビジネス倫理と経営文化（多国籍企業の異文化マネジメント；ステークホルダー資本主義と新たな経営文化；企業不祥事と経営文化）；第４部　日本の伝統的経営と経営文化（京都文化の浸透と企業経営；近江商人の商人道と経営文化；大阪商人の先取性と経営文化；渋沢栄一の道徳経済合一説とその文化）

佐久間　信夫(サクマ　ノブオ)
明治大学大学院博士後期課程修了。博士（経済学）。現在：松蔭大学経営文化学部教授・創価大学名誉教授