日本のアニメ産業を支えるアニメーターの労働実態は過酷であることが知られるが、なぜ彼らはそうした労働を受容するのか。アニメーターへのインタビューの社会学的分析から、彼らがふさわしいと見なすあり方は既存の独創性を発揮する「クリエーター」ではなく、工程を遵守する「職人」であり、その「職人」としての実力観から一見過酷な労働の受容が可能になっていること、それでもなお不合理とみなされる事態があることを明らかにした。
もくじ情報：序章　本書の問題設定と構成；第１章　アニメーターという対象；第２章　働きすぎという現象の捉え方；第３章　データと方法―規範の記述とエスノメソドロジー；第４章　アニメーターの仕事についてのエスノグラフィックな前提；第５章　アニメーターの仕事を形作る二つの職業規範；第６章　規範の利用と独創性の発揮；第７章　規範の利用と労働条件の受容；第８章　アニメーターにとっての労働問題；終章　本研究の意義と課題

松永　伸太朗(マツナガ　シンタロウ)
１９９０年生まれ。２０１５年に一橋大学大学院社会学研究科修士課程を修了。２０１７年現在同学院博士後期課程に在学中。専門は労働社会学・経済社会学・エスノメソドロジー。２０１５年に修士論文『アニメーターの労働問題と職業規範：職人的規範とクリエーター的規範がもたらす仕事の論理と労働条件の受容』で第１３回日本修士論文賞を受賞。博士課程ではＩＴ企業のワークプレイス研究にも関わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）