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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
和氣 美枝(ワキ ミエ)
一般社団法人介護離職防止対策促進機構代表理事/株式会社ウェブユニオン取締役兼介護者支援事業部ワーク&ケアバランス研究所運営管理責任者。1971年埼玉県生まれ。大学を卒業後、マンションディベロッパー業界で15年間、マンションの企画や現場管理などに従事。在職中の32歳の時に母親が精神疾患になり、38歳で「介護離職」を選択した。2013年に「働く介護者おひとり様介護ミーティング」を主催。2014年には株式会社ウェブユニオンの中に介護者支援事業部「ワーク&ケアバランス研究所」、2016年には一般社団法人介護離職防止対策促進機構を立ち上げる(本データはこの書籍が刊行された当時に…( ) 和氣 美枝(ワキ ミエ)
一般社団法人介護離職防止対策促進機構代表理事/株式会社ウェブユニオン取締役兼介護者支援事業部ワーク&ケアバランス研究所運営管理責任者。1971年埼玉県生まれ。大学を卒業後、マンションディベロッパー業界で15年間、マンションの企画や現場管理などに従事。在職中の32歳の時に母親が精神疾患になり、38歳で「介護離職」を選択した。2013年に「働く介護者おひとり様介護ミーティング」を主催。2014年には株式会社ウェブユニオンの中に介護者支援事業部「ワーク&ケアバランス研究所」、2016年には一般社団法人介護離職防止対策促進機構を立ち上げる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 「働くこと」と「介護」の現状と知っておくべき法制度(介護離職の実態と支援のスタートライン;「働くこと」と「介護」にかかわる法制度・サービス);第2章 「介護離職ゼロ」のための効果的・具体的な実践(「介護離職ゼロ」のために必要な情報と留意点;介護を取り巻く4つの環境でよくある事例);第3章 「介護離職ゼロ」のための意識改革と社内体制作り(社内体制のあり方と職場の意識改革;介護離職防止対策モデル;現場レベルの好事例の紹介)
もくじ情報:第1章 「働くこと」と「介護」の現状と知っておくべき法制度(介護離職の実態と支援のスタートライン;「働くこと」と「介護」にかかわる法制度・サービス);第2章 「介護離職ゼロ」のための効果的・具体的な実践(「介護離職ゼロ」のために必要な情報と留意点;介護を取り巻く4つの環境でよくある事例);第3章 「介護離職ゼロ」のための意識改革と社内体制作り(社内体制のあり方と職場の意識改革;介護離職防止対策モデル;現場レベルの好事例の紹介)