内容紹介：「もっと早くこの本に出会っていたかった」海外駐在員、絶賛！　２万人が学んだ実践的フレームワークと、自己成長への道標。「この国では○○だから」つい陥ってしまうその思考が、真の問題からあなたを遠ざける―。海外勤務で誰もがぶつかる「４つの壁」を提示し、それを乗り越えるための技術とリーダーシップを説いた、これからの海外赴任者の新定番書。【海外勤務　４つの壁】（１）発展段階の違いによる壁　（２）ビジネス領域の違いによる壁　（３）組織での役割の違いによる壁　（４）文化の違いによる壁【目次】１章　最大の難所は、異文化ではなく自分のバイアス２章　「異文化だから」で、隠されてしまう４つの壁３章　世界で活躍する人ほど、「自己理解」を大切にしている４章　本質を見極めるために、これだけは押さえておきたいビジネススキル５章　違いを乗り越えて、成果を生み出すリーダーシップ６章　異国の地でどんな自分でいるのか７章　本社とあなたへのメッセージ
発展段階の壁、ビジネス領域の壁、組織での役割の壁、文化の壁。誰もがぶつかる「４つの壁」をどう乗り越えるのか？「この国では○○だから」という思考を手放し、本当の問題を見極める。実践的フレームワークと、自己成長への道標。
もくじ情報：１　最大の難所は、異文化ではなく自分のバイアス；２　「異文化だから」で、見落としてしまう４つの壁；３　世界で活躍する人ほど、「自己理解」を大切にしている；４　本質を見極めるために、これだけは押さえておきたいビジネススキル；５　違いを乗り越えて、成果を生み出すリーダーシップ；６　異国の地でどんな自分でいるのか；７　本社とあなたへのメッセージ

高橋　亨(タカハシ　トオル)
グロービス・コーポレート・エデュケーションマネジング・ディレクター、グロービス経営大学院専任教員。上智大学経済学部卒、スタンフォード大学経営大学院ＳＥＰ修了。丸紅株式会社にて８年間の駐在を含む海外事業に従事したのち、グロービスの企業研修部門にてクライアント企業の人材育成に携わる。日系企業のグローバル化に伴い、グロービス・アジアパシフィック、グロービス・タイランドを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）