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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
安藤 俊介(アンドウ シュンスケ)
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。アンガーマネジメントコンサルタント。怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の日本の第一人者。アンガーマネジメントの理論、技術をアメリカから導入し、教育現場から企業まで幅広く講演、企業研修、セミナー、コーチングなどを行っている。ナショナルアンガーマネジメント協会では15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 安藤 俊介(アンドウ シュンスケ)
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。アンガーマネジメントコンサルタント。怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の日本の第一人者。アンガーマネジメントの理論、技術をアメリカから導入し、教育現場から企業まで幅広く講演、企業研修、セミナー、コーチングなどを行っている。ナショナルアンガーマネジメント協会では15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1章 なぜ高齢者は怒りっぽいのか(高齢者は本当に怒りっぽいのか;高齢者が怒りっぽくなる身体的な理由 ほか);2章 人はなぜ怒るのか(「怒られる=あなたへの攻撃」とは限らない;怒る人が本当はしなければいけないこと ほか);3章 ケースでわかる「キレる高齢者」との付き合い方(公共の場でキレる高齢者に対して;カスハラしてくる高齢者に対して ほか);4章 老害になる人、ならない人(あなたの中の老害因子;執着 ほか);5章 キレる高齢者…(続く)
もくじ情報:1章 なぜ高齢者は怒りっぽいのか(高齢者は本当に怒りっぽいのか;高齢者が怒りっぽくなる身体的な理由 ほか);2章 人はなぜ怒るのか(「怒られる=あなたへの攻撃」とは限らない;怒る人が本当はしなければいけないこと ほか);3章 ケースでわかる「キレる高齢者」との付き合い方(公共の場でキレる高齢者に対して;カスハラしてくる高齢者に対して ほか);4章 老害になる人、ならない人(あなたの中の老害因子;執着 ほか);5章 キレる高齢者にならないために今からできること(執着を手放す;孤独感を手放す ほか)