内容紹介：これから企業にとって避けられない課題になる「人的資本経営」。でも、人的資本って何？　今までのマネジメントと何が違うの？そんな疑問を抱える経営者、人事担当者、マネージャーに送る新時代のリーダーになる方法。●与えられた人材（資源）を効率よく使う「やりくり型」組織から↓●組織の枠を越えて人材（資本）から利益を生み出す「レバレッジ型」組織へＡｐｐｌｅ、Ａｍａｚｏｎ、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ……世界のトップ企業は、なぜ人の知識やスキルなど目に見えない資本を価値に変えられるのか。本書では、そもそも「人的資本」とは何かを読み解きながら、・エンゲージメント・オンボーディング・ダイバーシティ＆インクルージョン・リクルーティング・チームビルディング・キャリア支援など、人的資本の最大化のための具体的手法を解説。大手玩具メーカーや通信会社、鉄道会社などで多数の研修を行ってきたコンサルタントによる、全リーダー必携の一冊。
人的資本を活かすマネジメント能力はあらゆる業界・組織で求められる希少で強力なプロフェッショナルスキルになります。新時代のリーダーになるための第一歩がこの本です。
もくじ情報：第１章　人的資本の世界へようこそ；第２章　人的資本時代のリーダー；第３章　人的資本の観点でキャリアを支援する力“キャリア支援力”；第４章　本人も気づいていない強みを見出し活かす力“強み発見力”；第５章　強みに応じて仕事をカスタマイズする力“仕事アサイン力”；第６章　フラットで風通しのよいチームを作る力“チームビルディング力”；第７章　人材を自らも獲得してくる力“人材獲得力”；第８章　新メンバーの加入でチームを活性化する力“オンボーディング力”；第９章　経営戦略とチーム状況をスピーディーに把握する力“全体俯瞰力”；第１０章　「人的資本経営」にありがちな罠と対策

上林　周平(カンバヤシ　シュウヘイ)
株式会社ＮＥＷＯＮＥ代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。２００２年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者としてプログラム開発に従事。新人から経営層までファシリテーターを実施。２０１５年、代表取締役に就任。２０１７年９月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメント向上を支援する株式会社ＮＥＷＯＮＥを設立。米国ＣＣＥ．Ｉｎｃ．認定キャリアカウンセラー