内容紹介：建設業における担い手の確保・定着に向け、社内教育の充実やコミュニケーションの重要性に注目が集まる中、気をつけなければいけないのが「ハラスメント」。指導のつもり、あるいは軽い冗談のつもりで発した言葉がハラスメントにつながり、それをきっかけに離職者が出ることもあります。そこで、建設現場で起こりがちなパワハラやセクハラなどの事例を数多く盛り込み、ハラスメント防止に向けた対策を解説します。
もくじ情報：第１章　今、見過ごせないハラスメントの問題；第２章　具体的なハラスメントの種類と概要；第３章　ハラスメント防止のための社内環境整備；第４章　ハラスメントが発生した際の正しい対処法；第５章　あなた自身が加害者にならないために；第６章　建設現場のハラスメント事例

樋口　ユミ(ヒグチ　ユミ)
（株）ヒューマン・クオリティー代表／ハラスメント対策コンサルタント。１９９３年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター（就職部）にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わる。同時にセクシュアル・ハラスメント相談員として相談業務も行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て２００８年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。２０年間のハラスメント防止対策の豊富な経験を基にして、ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院などのあらゆる組織を対象に活動している。講演・研修だけでなく、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、活動範囲は多岐にわたる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）