「好きなこと」と「得意なこと」をつないで、「自分ブランド」をつくる方法。自分の強みがわからない、自分には個性がない。その悩みに「答えを出す方法」を元スターバックスＣＥＯが伝授。
もくじ情報：第１章　「一流のブランド人」になるために知っておきたい５つのポイント（「あなたというブランド」のつくり方；中身のない誇大広告は反感を買う　ほか）；第２章　あなたをブランド人へと導く「ジョハリの窓」（一流は「ブランド人」である；自信のある商品やサービスだけを提供せよ　ほか）；第３章　一流企業に学ぶブランドの築き方（一流には「伝説」がある（ＹＫＫに学ぶ）；裸足で工場を歩けばわかる（ユニバンスに学ぶ）　ほか）；第４章　「一流の人」と「どこにでもいる人」のちょっとした違い（昇進する人、しない人の決定的な違い；空の上で本当にあった感動ストーリー　ほか）；第５章　一流は「相手の幸せ」を探す（一流は「ｔｏ　ｂｅ　ｇｏｏｄ（善である）」、二流は「ｔｏ　ｄｏ　ｇｏｏｄ（善を行う）」；「センシティブ・トレーニング」のススメ　ほか）

岩田　松雄(イワタ　マツオ)
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高責任者。株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として３期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「ＴＨＥ　ＢＯＤＹ　ＳＨＯＰ」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のＣＥＯとしてＡＮＡとの提携、新商品ＶＩＡの発売、店舗内Ｗｉ－Ｆｉ化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。ＵＣＬＡビジネススクールよりＡｌｕｍｎｉ　１００　Ｐｏｉｎｔｓ　ｏｆ　Ｉｍｐａｃｔに選出される。２０１１年、リーダー育成のため株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）