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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
堀 公俊(ホリ キミトシ)
神戸生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。大手精密機器メーカーにて商品開発や経営企画に従事するかたわら、ビジネス、ソーシャル、教育など多彩な分野でファシリテーション活動を展開。2003年に有志ともに日本ファシリテーション協会を設立し、初代会長に就任。執筆や講演活動を通じて、ファシリテーションをはじめとするビジネススキルの普及・啓発に努めている。現在:堀公俊事務所代表、組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー、大阪大学客員教授(テクノロジー・デザイン論)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 堀 公俊(ホリ キミトシ)
神戸生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。大手精密機器メーカーにて商品開発や経営企画に従事するかたわら、ビジネス、ソーシャル、教育など多彩な分野でファシリテーション活動を展開。2003年に有志ともに日本ファシリテーション協会を設立し、初代会長に就任。執筆や講演活動を通じて、ファシリテーションをはじめとするビジネススキルの普及・啓発に努めている。現在:堀公俊事務所代表、組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー、大阪大学客員教授(テクノロジー・デザイン論)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 基礎編 優れたチームをつくるには;第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手;第3章 技術編(1) 関係性を築く「会話」;第4章 技術編(2) 意味を探求する「対話」;第5章 技術編(3) 行動を変革する「議論」;第6章 実践編 チームづくりを促進させる;第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
もくじ情報:第1章 基礎編 優れたチームをつくるには;第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手;第3章 技術編(1) 関係性を築く「会話」;第4章 技術編(2) 意味を探求する「対話」;第5章 技術編(3) 行動を変革する「議論」;第6章 実践編 チームづくりを促進させる;第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために