労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で、最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。また、大企業だけでなく中小企業においても、働き方改革法が施行されるなど、実務者にとって、変化の厳しい時代のニーズに即した法令の理解と適用が、ますます重要になっている。本書は、これらにかかわる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。
もくじ情報：第１編　労働基準法・安衛法；第２編　労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法；第３編　育児・介護休業法；第４編　男女雇用機会均等法；第５編　労働施策総合推進法；第６編　労働者派遣法；第７編　労働組合法