もくじ情報：第１章　産業・組織心理学とは；第２章　組織と個人；第３章　職場集団と人間関係；第４章　ワーク・モチベーション；第５章　組織とコミュニケーション；第６章　リーダーシップ；第７章　人事アセスメント；第８章　人材育成；第９章　キャリア発達とその支援；第１０章　産業・組織におけるカウンセリング；第１１章　職業性ストレスとメンタルヘルス；第１２章　消費者行動とマーケティング

高橋　浩(タカハシ　ヒロシ)
弘前大学教育学部中学校教員養成課程（物理）卒業。目白大学大学院心理学研究科修了。立正大学大学院心理学研究科博士後期課程単位取得満期退学。博士（心理学）。大学卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し、半導体設計、品質管理、経営企画、キャリアアドバイザに従事し、２０１１年退職。２０１２年、ユースキャリア研究所を開設し代表を務める。特定非営利独立活動法人日本キャリア開発協会理事・顧問。法政大学キャリアデザイン学研究科、目白大学大学院心理学研究科の非常勤講師。キャリア・コンサルティング協議会キャリア・コンサルティング技能検定委員。専門分野は、カウンセリング心理学、キャリア心理学、産業・組織心理学、コミュニティ心理学