内容紹介：「納得して働くとなぜ幸せになるのか？　どうすれば納得して仕事ができるようになるのか？」ハウステンボス復活の立役者が説く仕事術！
納得こそが組織を変える！！リーダーは共に働く人を幸せにするために存在する―。ユニ・チャーム、ＨＩＳ、ハウステンボスで学んだ経営の原理原則。
もくじ情報：第一章　「なぜ？」を「納得」に；第二章　「主体的」に考え抜こう；第三章　すべては「お客さま」のために；第四章　「納得」こそが組織を変える；第五章　「リーダーの使命」は人と組織が育つ風土を作ること；第六章　「納得」は国境を越える；第七章　「幸せな人生」の先生

坂口　克彦(サカグチ　カツヒコ)
１９５５年、富山県高岡市出身。’７９年、新潟大学工学部卒業後、ユニ・チャーム株式会社に入社。営業や人事部門、海外子会社の責任者を経験後、取締役常務執行役員、企画本部長兼グローバル人事総務本部長を歴任。２０１４年、株式会社エイチ・アイ・エスに移籍し、取締役常務執行役員ＣＳＲ担当、本社人事本部長等を務める。’１９年、澤田秀雄氏のあとを受け、ハウステンボス株式会社代表取締役に就任。顧客志向で社員のモチベーションを大切にする経営を目指し改革に取り組む。’２４年５月、長崎県公立大学法人理事長に就任。’２４年９月にハウステンボス株式会社を退任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）