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出版社名：日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月：2013年11月
ISBN：978-4-88372-467-3
２９１Ｐ　２１ｃｍ
評価者になったら読む本　評価のための基本的知識を系統立って学ぶために
河合克彦／著
 
組合員価格 税込 2,475円
(通常価格 税込 2,750円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１部　評価をどのように行うか（評価は管理職の本源的な役割；評価に対する意識を変えよう；評価のタイプ；評価の進め方；評価において陥りやすいエラー；評価者の心構え；フィードバック）；第２部　『トライアングル人事システム』での業績評価（トライアングル人事システム；評価項目の意味の解説；個人目標の評価）
もくじ情報：第１部　評価をどのように行うか（評価は管理職の本源的な役割；評価に対する意識を変えよう；評価のタイプ；評価の進め方；評価において陥りやすいエラー；評価者の心構え；フィードバック）；第２部　『トライアングル人事システム』での業績評価（トライアングル人事システム；評価項目の意味の解説；個人目標の評価）
著者プロフィール
河合　克彦(カワイ　カツヒコ)
（株）河合コンサルティング代表取締役。１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）。続いて、（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
河合　克彦(カワイ　カツヒコ)
（株）河合コンサルティング代表取締役。１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）。続いて、（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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