全世界でベストセラー。全米一のビジネススクール気鋭の教授が教える「成功する働き方」。「人にどう与えるか」がすべてを左右する。

「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の３つのタイプである、ギバー（人に惜しみなく与える人）、テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）、マッチャー（損得のバランスを考える人）。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界Ｎｏ．１ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！
もくじ情報：１　あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのか―いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる；２　「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ―「与える人」の才能（１）「ゆるいつながり」という人脈づくり；３　チームの総力を活かせる人―「与える人」の才能（２）利益の「パイ」を大きく増やす働き方；４　荒野で“ダイヤモンド”を見つける法―「与える人」の才能（３）可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる；５　「パワーレス」の時代がはじまった―「与える人」の才能（４）「強いリーダーシップ」より「影響力」；６　「与える人」が気をつけなければならないこと―「成功するギバー」の、したたかな行動戦略；７　気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人―「いい人」だけでは絶対に成功できない；８　人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」―未来を変える「因果応報」のルール；９　「成功への道」を切り拓く人たち―あとに続くのは誰だ

グラント，アダム(グラント，アダム)
ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。１９８１年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な４０歳以下の教授４０人」、『ビジネスウィーク』誌の「Ｆａｖｏｒｉｔｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒｓ」に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ＩＢＭ」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう