内容紹介：『ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法
もくじ情報：１　変化を生み出す「創造的破壊」―「最初の一歩」をどう考えるか；２　大胆に発想し、緻密に進める―キラリと光るアイデアとは；３　“無関心”を“情熱”へ変える法―まわりを巻き込むタフな説得力；４　賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ―チャンスを最大化するタイミング；５　「誰と組むか」が勝敗を決める―パワフルな結束をつくる人の見分け方；６　「はみ出す人」こそ時代をつくる―どこに可能性が隠されているか；７　ダメになる組織、飛躍する組織―風通しよく、進化を遂げるしくみづくり；８　どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ―あらゆるものをエネルギーにする方法

グラント，アダム(グラント，アダム)
ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。１９８１年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な４０歳以下の教授４０人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家５０人（「ＴＨＩＮＫＥＲＳ５０」）のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。デビュー作『ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代』（三笠書房）は３１カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。続く『ＯＲＩＧＩＮＡＬＳ』も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第１位、アマゾンＵＳでも第１位（企業文化）を獲得