社内トラブル＝大チャンス！デキない上司＝大歓迎！会社の仕組み、出世のプロセス評価基準、採用、解雇―外資系企業の元人事マネージャーが明かす、会社から“絶対に”必要とされる人になる「人事スキル」。
もくじ情報：契約社員の終わり方；会社に居座る裏の技；ビジネスマインドがない社員にプレゼンする資格はありません；就業規則を知らないと、現場で事故を起こします；日本の常識が通用しない外資系企業の実態；デキるビジネスマンはセミナーでも勝ち抜く；成功者が持つ「共通の資質」；トラブルを回避する「紳士」の精神；上司のミスや怠慢は絶好の出世チャンス；人材マネジメントが会社と社員を救う；本音を聞きだす人事部の「傾聴スキル」；自分自身の「気づき」だけが問題解決のカギ

三冨　圭(ミツトミ　ケイ)
１９６１年東京都生まれ。立教大学経済学部卒業後、国内大手化粧品メーカーに就職。営業などの現場経験を経て総務・人事を歴任した後、外資系企業へ転籍。２０１１年、世界最大の化粧品グループを退社（退社時には、人事本部のマネージャー）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）