立法当初から内包する労働者派遣と請負等との適正区分の問題、平成２７年に導入された労働契約申込みみなし制度により今後起こり得る問題とその対応を詳解。他に類のない迫力の実務解説書！
もくじ情報：第１部　労働者派遣と多様な利用形態をめぐって（労働者派遣法の意義と展開；多様な労働者派遣の形態と労働者派遣法の適用上の問題）；第２部　労働者派遣と請負・業務委託、労働者供給をめぐって（労働者派遣と請負・業務委託等をめぐる問題；「労働者派遣事業と請負事業との区分告示」をめぐる問題　ほか）；第３部　派遣先、発注者への「労働契約申込みみなし」の適用をめぐって（派遣先等への「労働契約申込みみなし」制度とは；「労働契約申込みみなし」の対象行為をめぐって　ほか）；第４部　最新労働者派遣法対応の派遣に関するモデル契約書例と解説―適正な派遣の運用のために（労働者派遣基本契約書と解説；労働者派遣個別契約書と解説　ほか）

安西　愈(アンザイ　マサル)
１９３８年香川県生まれ。１９５８年香川労働基準局採用（在職中、中央大学法学部通信教育課程卒業）、労働省労働基準局勤務を経て、１９７１年より弁護士（第一東京弁護士会）。第一東京弁護士会副会長、最高裁判所司法研修所教官、日本弁護士連合会研修委員長、東京地方最低賃金審議会会長、中央大学法科大学院客員教授等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）