内容紹介：年々増えている適応障害の原因は、外部環境のストレスです。
つまり、職場での何かしらの出来事が原因になっているのです。

部下が適応障害になったとき……
・どうしていいかわからず、結局何もしない　
・「根性」「気のゆるみ」など、精神論に置き換える　
・「この程度でおかしくなるはずがない！」と、自分の価値観で判断　
・「俺に任せて！」と親身になりすぎる　
といった、つい取りがちなまずい対応は、部下を悪化させるだけ。

大切なのは、正しい知識を身につけて、組織的に動くことです。
部下と会社を守るために、知っておくべき知識とスキルをまとめた１冊。
急増する職場の適応障害。知っておきたい知識と、身につけたいマネジメントスキル。
もくじ情報：第１章　適応障害って何だろう；第２章　適応障害とはこういう病気；第３章　職場で起こるさまざまな問題；第４章　よりよい上司になるために；第５章　部下が「適応障害では？」と思ったら；第６章　復職した部下にどう対応するか

森下　克也(モリシタ　カツヤ)
１９６２年、高知県生まれ。医学博士、もりしたクリニック院長。久留米大学医学部卒業後、浜松医科大学心療内科にて永田勝太郎先生に師事、漢方と心療内科の研鑽を積む。浜松赤十字病院、法務省矯正局、豊橋光生会病院心療内科部長を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）