仕事に熱意のある社員は５％しかおらず、世界１４５カ国中最下位―今、何が日本人から働く意欲を奪っているのか？“窓際族”と化する若手エリート、「今まで頑張ってきたから」を言い訳に会社に寄生する５０代など、実際のエピソードをもとに、「働き損社会」の背景にある日本の構造的な問題を解き明かす。
もくじ情報：プロローグ　「働き損」の国；第１章　意欲を奪われる若者たち―初老化する３０代と「頑張り損」の社会構造；第２章　中高年無理ゲー社会―狭まる「ジジイゲート」と新・働かないおじさん；第３章　なぜ働く意欲をなくしてしまうのか―階層主義国ニッポンと日本的マゾヒズム；第４章　日本的マゾヒズムの呪縛から逃れる―集団のＳＯＣを高める；第５章　脱「働かないニッポン」のためにできること―有意味感を強くするための６カ条

河合　薫(カワイ　カオル)
東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在は「人の働き方は環境がつくる」をテーマに学術研究にかかわるとともに講演や執筆活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）