頻発する組織不祥事を防ぐ処方箋！倫理性が高く、活力ある組織づくりのための倫理教育プログラムを、心理学を使った新しい企業倫理学が提示する。
もくじ情報：序―組織倫理への心理学的アプローチ；理論編（組織倫理とコミュニケーション）；ケーススタディ編（組織不祥事の心理―テレビ局の事例から；危機管理とマスメディア対応；医療現場のクライシス・コミュニケーション）；教育方法論編（倫理意識向上のための倫理教育プログラムの開発；倫理教育とオートポイエーシス）

蘭　千壽(アララギ　チトシ)
１９７９年、九州大学大学院教育学研究科博士課程（教育心理学）修了。教育学博士。千葉大学教育学部教授。専門は、教育心理学と社会心理学。オートポイエーシス論と教育の接続に関心がある