内容紹介：マインドマップの発明者、トニー・ブザンと米国の経営コンサルタントが、現場の社員一人ひとりの創造性を高め、各人がリーダーとなることで、問題に率先して取り組むプロアクティブな組織に変革する方法を具体的に示す。マインドマップを取り入れた研修でメンバーの意識が変わり、チームが生まれ変わる事例を収録。
第一線に立つスタッフやマネジャーこそが、現場で起こる問題の解決策をいちばんよく知っている。彼らの声に耳を傾け、「ただ言われた通りに仕事をする人」ではなく、「自ら動く人」に変えれば、組織は高業績チームに一変する！現場の一人ひとりをリーダーとして育てるための方法を、マインドマップの発明者と経営コンサルタントたちが豊富な事例で具体的に教える。
もくじ情報：新しいリーダーの登場；変化を先取りせよ―プロアクティブ・アプローチ；リーダーシップは３段変速で；マインドマップが現場のパワーを引き出す；情報過多に対処する―より短時間でより多くを処理するためのスキル；脳の機能をフル活用する―トニー・ブザンの「７つの法則」；ＴＥＦＣＡＳ思考法で組織が変わる―成功の生命線；現場の意欲と行動を前向きに変える；脳の法則を経営に生かす―日常の行動に「７つの法則」を統合する；プロセス分析を通して現場の声を取り入れる―ストーリーの作成〔ほか〕

ブザン，トニー(ブザン，トニー)
マインドマップの発明者であり、脳と学習の世界的権威。ＢＰ（ブリティッシュ・ペトロリアム）、ＢＡ（ブリティッシュ・エアウェイズ）、マイクロソフト、ウォルト・ディズニー、ボーイングなどの国際的大企業でアドバイザーを務め、世界各国の政府機関・教育機関で講演を行っている。２００８年には、アメリカ創造性協会から生涯にわたる創造性開発への貢献を称える賞を授与された