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出版社名:日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月:2015年7月
ISBN:978-4-88372-497-0
329P 21cm
役割・能力・成果…“○×主義”を超えて 役割主義・能力主義・成果主義それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは
河合克彦/著
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内容紹介・もくじなど
役割主義・能力主義・成果主義。それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは。
もくじ情報:1 能力主義、役割主義、成果主義いろいろあるが何を選択すべきか(能力主義;役割主義 ほか);2 能力主義・役割主義・成果主義を超えて、これからの人事に求められること(弾力的に組織運営が出来る等級制度;漏れなく本人の行動や結果・能力を把握できること ほか);3 トライアングル人事システムの具体的内容(トライアングル人事システムのコンセプト;役割・能力を明確にする ほか);4 トライアングル人事システムの鳥瞰(トライアングル人事システムの全体像;トライアングル人事システムは能力主義、役割…(
続く
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役割主義・能力主義・成果主義。それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは。
もくじ情報:1 能力主義、役割主義、成果主義いろいろあるが何を選択すべきか(能力主義;役割主義 ほか);2 能力主義・役割主義・成果主義を超えて、これからの人事に求められること(弾力的に組織運営が出来る等級制度;漏れなく本人の行動や結果・能力を把握できること ほか);3 トライアングル人事システムの具体的内容(トライアングル人事システムのコンセプト;役割・能力を明確にする ほか);4 トライアングル人事システムの鳥瞰(トライアングル人事システムの全体像;トライアングル人事システムは能力主義、役割主義、成果主義の問題点をどのように克服したのか ほか);巻末資料
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もくじ情報:1 能力主義、役割主義、成果主義いろいろあるが何を選択すべきか(能力主義;役割主義 ほか);2 能力主義・役割主義・成果主義を超えて、これからの人事に求められること(弾力的に組織運営が出来る等級制度;漏れなく本人の行動や結果・能力を把握できること ほか);3 トライアングル人事システムの具体的内容(トライアングル人事システムのコンセプト;役割・能力を明確にする ほか);4 トライアングル人事システムの鳥瞰(トライアングル人事システムの全体像;トライアングル人事システムは能力主義、役割主義、成果主義の問題点をどのように克服したのか ほか);巻末資料