事業主が差別禁止に抵触しないために、理解し実践すべき事項を明らかに。障がいの種別ごとにその特質を明確に示し、その上で、必要な配慮・支援について説明。各分野の専門家が、その知見を実践で役立ててもらえるようにかみくだいて解説。障害者雇用の先駆的な企業の実例を紹介する。
もくじ情報：第１章　障害者権利条約の締結・批准と障害者雇用促進法の改正；第２章　雇用における障害を理由とした差別の禁止；第３章　人事上の処遇に際して必要な配慮；第４章　障害に対応した職場における必要な配慮；第５章　障害者雇用のトップランナー企業の最新事例；第６章　雇用率・納付金制度、給付金制度、特例子会社

朝日　雅也(アサヒ　マサヤ)
昭和３３年２月４日神奈川県生まれ。埼玉県立大学保健医療福祉学部教授障害者福祉・就労支援