今の時代に求められるリーダーのあり方、ファシリーダーシップ（ファシリテーター型リーダーシップ）の高め方と職場での実践法。強制しない、放置もしない、結果を出すリーダーの６つの力。
もくじ情報：１章　耳：聴く（Ｌｉｓｔｅｎ）；２章　目：観る（Ｉｎｓｉｇｈｔ）；３章　口：問う（Ｉｎｑｕｉｒｅ）／語る（Ｔｅｌｌ）；４章　手：つなぐ（Ｃｏｎｎｅｃｔ）；５章　足：踏み込む（Ｓｔｅｐ　ｉｎｔｏ）；６章　頭：考える（Ｔｈｉｎｋ）

広江　朋紀(ヒロエ　トモノリ)
組織開発コンサルタント、ファシリテーター、（株）リンクイベントプロデュース所属産業能率大学大学院卒（城戸研究室／組織行動論専攻／ＭＢＡ）。出版社勤務を経て、２００２年に（株）リンクアンドモチベーション入社。モチベーションエンジニアとして採用、育成、制度、理念浸透と一貫して組織課題の解決に向けたコンサルティングに従事。ＨＲ領域における豊富な経験を基に組織開発ファシリテーター・研修講師として活動中。参加者が本気になる場創りは、マジックと呼ばれるほど定評があり、リピート率、参加者満足度は同社トップクラス。ファシリテーターの養成も行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）