パナソニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン、オムロン、国連、ＳＡＰ…最先端の事例掲載。
もくじ情報：第１章　グローバル人事とはなにか？；第２章　「人の価値」を正しく測る；第３章　「人材配置」を成功に導く戦略；第４章　グローバル・リーダーをどのように育てるか；第５章　自ら成長し変化する最強の組織づくり；第６章　テクノロジーがもたらす未来の人事

南　和気(ミナミ　カズキ)
人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリスト。ＳＡＰジャパン株式会社人事・人財ソリューションアドバイザリー本部本部長。兵庫県神戸市出身。大阪大学法学部卒業後、アメリカ企業を経て２００４年にＳＡＰジャパン入社。人事ソリューション事業責任者、アプリケーション営業責任者などを歴任し現職。ＳＡＰ　Ａｓｉａ　Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｊａｐａｎに所属。２０１５年、日本企業によるグローバル人事の事例とその手法を記した『世界最強人事グローバル競争で勝つ日本発・人材マネジメント』（幻冬舎メディアコンサルティング）を出版。２０１７年度、立命館大学大学院にて「人的資源管理」講師を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）