雇用平等・ハラスメント等、多角的視野から紡ぐ、多才なアンソロジー。
もくじ情報：１　差別・平等・ハラスメント法理をめぐる課題（わが国雇用平等法理の総括とその再検討；職場におけるハラスメントに関する措置義務の意義と機能　ほか）；２　労働契約、企業組織・労使関係をめぐる課題（就業規則の不利益変更における二重構造―制度変更の合理性と契約変更の合理性；成果主義賃金制度を背景とした降格の法的理解に関する覚書　ほか）；３　雇用・労働政策をめぐる課題（無期転換ルールに対抗する合意の効力；日本の非典型雇用政策はいかにあるべきか　ほか）；４　社会保障法・憲法における生存と平等をめぐる課題（国民皆保険達成時における「皆保険」の意味；「社会保障法における平等」をめぐるメモランダム　ほか）

新田　秀樹(ニッタ　ヒデキ)
中央大学法学部教授。１９５８年８月生まれ。１９８１年東京大学法学部卒業