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リーダーシップ・コーチング
出版社名:三笠書房
出版年月:2019年7月
ISBN:978-4-8379-2790-7
235P 18cm
人を動かす人になれ!
永守重信/著
組合員価格 税込
1,386
円
(通常価格 税込 1,540円)
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読まれ続けて40万部!「ビジネスマン必読の書」が待望の新版で登場!人も組織も自分も育てる永守流「人生・経営哲学」がこの1冊に
読まれ続けて40万部!「ビジネスマン必読の書」が待望の新版で登場!人も組織も自分も育てる永守流「人生・経営哲学」がこの1冊に
内容紹介・もくじなど
「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント…!壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」!改筆・再編集した新版。
もくじ情報:序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ!;1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方;2章 指示の出し方―何をどう話すか;3章 叱り方、褒め方(1)―人を動かすこのノウハウ;4章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる;5章 女性、中途採用―相手によって手法を変えろ!;6章 叱り方、褒め方(2)―“部下”を動かすこのルール;7章 理屈で人は動かない!だから―;8章 リーダーの敵は、妥協である;9章 組織を動かす人が絶対知ら…(
続く
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「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント…!壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」!改筆・再編集した新版。
もくじ情報:序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ!;1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方;2章 指示の出し方―何をどう話すか;3章 叱り方、褒め方(1)―人を動かすこのノウハウ;4章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる;5章 女性、中途採用―相手によって手法を変えろ!;6章 叱り方、褒め方(2)―“部下”を動かすこのルール;7章 理屈で人は動かない!だから―;8章 リーダーの敵は、妥協である;9章 組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」;10章 一回でダメなら、二〇回続けよ
著者プロフィール
永守 重信(ナガモリ シゲノブ)
1944年京都府生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業。73年、28歳で日本電産株式会社を設立し、現在代表取締役会長(CEO)。2018年3月には京都先端科学大学を運営する学校法人の理事長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
永守 重信(ナガモリ シゲノブ)
1944年京都府生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業。73年、28歳で日本電産株式会社を設立し、現在代表取締役会長(CEO)。2018年3月には京都先端科学大学を運営する学校法人の理事長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ!;1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方;2章 指示の出し方―何をどう話すか;3章 叱り方、褒め方(1)―人を動かすこのノウハウ;4章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる;5章 女性、中途採用―相手によって手法を変えろ!;6章 叱り方、褒め方(2)―“部下”を動かすこのルール;7章 理屈で人は動かない!だから―;8章 リーダーの敵は、妥協である;9章 組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」;10章 一回でダメなら、二〇回続けよ
1944年京都府生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業。73年、28歳で日本電産株式会社を設立し、現在代表取締役会長(CEO)。2018年3月には京都先端科学大学を運営する学校法人の理事長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1944年京都府生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業。73年、28歳で日本電産株式会社を設立し、現在代表取締役会長(CEO)。2018年3月には京都先端科学大学を運営する学校法人の理事長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)