カミングアウトを受けた場合は？ＬＧＢＴを知るための従業員への研修は？児童生徒・保護者への周知方法は？施設整備の具体的対策は？パワハラやセクハラにあたる言動とは？パートナーとの将来を見据えた手続とは？現行の法律・制度で、日々の生活での課題をどのように解決できるのか、弁護士がわかりやすく解説！
もくじ情報：第１章（セクシュアルマイノリティが抱える問題；セクシュアルマイノリティをめぐる国際的状況　ほか）；第２章　家庭（パートナー）・社会生活をめぐる問題への対応（同性パートナーの婚姻；同性パートナーの病気・高齢化問題　ほか）；第３章　職場の問題への対応（カミングアウトへの対応；性的指向・性自認に関係する性的な言動とセクハラ　ほか）；第４章　企業活動に伴う問題への対応（施設運営におけるＬＧＢＴ対応；レディース・プランへの対応　ほか）；第５章　学校に関する問題への対応（ＬＧＢＴの児童生徒が直面する問題；性同一性障害の児童生徒に対する特有の支援　ほか）