女性は本当に活躍できているのか、なぜ女性のキャリア支援が重要か、女性の活躍によって何を目指すのか。ジェンダー・ダイバーシティを視点に据えて、日本のダイバーシティ経営を推進する上での現状と課題を明らかにする。
もくじ情報：序章　ダイバーシティ経営における女性のキャリア支援の課題；第１章　働く女性の現状と政策；第２章　採用と就職；第３章　初期キャリアにおける人材育成；第４章　出産・育児期のキャリア形成；第５章　女性の昇進；第６章　女性一般職のキャリア形成

佐藤　博樹(サトウ　ヒロキ)
中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省・新ダイバーシティ経営企業１００選運営委員会委員長など