キャリアコンサルティングにおいて、クライエントのメンタルヘルスに目を向けることは、その質を高める上で非常に重要です。双方の基礎知識を理解でき、さらに６つの事例と１１のＱ＆Ａでその実践を深く学べます。
もくじ情報：第１部　キャリアカウンセリングの基礎と実際（キャリアカウンセリングの基礎知識；キャリアカウンセリングの実際）；第２部　キャリアカウンセリングに必要な職場のメンタルヘルスの基礎知識（メンタルヘルスの基礎知識）；第３部　働く人のキャリアとメンタルヘルス問題への支援の実際（過重労働などによりメンタルヘルス不調をきたした事例への産業保健スタッフの支援；職場不適応から休職に至った事例へのキャリアカウンセラーの復職支援；職場とのミスマッチによりメンタルヘルス不調をきたした非正規社員への支援；管理職昇進を機に職場不適応に陥った事例への支援；単身赴任を始めてから急激に健康状況が悪化した事例への支援；人事異動に伴うハラスメントの連鎖が生じた事例への支援）；第４部　Ｑ＆Ａ

宮脇　優子(ミヤワキ　ユウコ)
法政大学キャリアデザイン学部兼任教員、武蔵野大学通信教育部兼任講師、民間企業カウンセラー。専門領域は、キャリアカウンセリング、産業カウンセリング、産業組織心理学。早稲田大学第一文学部（英文学専攻）卒業後、株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）、株式会社人事測定研究所（現株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）に勤務し、新卒採用広報企画、人事アセスメント・人材開発、人事制度構築に関わる法人営業・コンサルティング及び管理職として従事。２００２年より民間企業にて働く人を支援するカウンセラーとして活動を始め、現在に至る。財団法人女性労働協会「女性と仕事の未来館」元特別相談員。社会保険労務士法人すばる顧問キャリアコンサルタント。これまでカウンセリングにて援助してきた人は５，０００人を超える。２００２年筑波大学大学院教育研究科修士課程カウンセリング専攻カウンセリングコース修了（カウンセリング修士）、国家資格キャリアコンサルタント