内容紹介：保険料の見積りや企業の人事評価、また医師の診断や裁判など、均一な判断を下すことが前提とされる組織において判断のばらつき（ノイズ）が生じるのはなぜか？　フェアな社会を実現するために、行動経済学の第一人者たちが真に合理的な意思決定のあり方を考える
行動経済学の創始者カーネマンらが提言する、新しい意思決定論！組織やシステム内で生じる判断のばらつき、「ノイズ」。個人のバイアス（認知の偏り）と比べて見過ごされがちだが、時に甚大な悪影響を及ぼす。保険料の見積もりや企業の人事評価、医師の診断や裁判の判決など、均一な判断を下すことが前提とされる組織においてノイズが生じるのはなぜか？そしてノイズを減らすために私たちができることは何か？生産性の向上と社会的公平性の実現に向けて、行動経済学の第一人者たちが真に合理的な組織のあり方を描く。
もくじ情報：二種類のエラー；第１部　ノイズを探せ（犯罪と刑罰；システムノイズ　ほか）；第２部　ノイズを測るものさしは？（判断を要する問題；エラーの計測　ほか）；第３部　予測的判断のノイズ（人間の判断とモデル；ルールとノイズ　ほか）；第４部　ノイズはなぜ起きるのか（ヒューリスティクス、バイアス、ノイズ；レベル合わせ　ほか）

カーネマン，ダニエル(カーネマン，ダニエル)
１９３４年生まれ、認知心理学者。プリンストン大学名誉教授。専門は意思決定論および行動経済学。２００２年にはノーベル経済学賞を受賞