内容紹介：ＩＴ企業はもちろん製造業や金融業などあらゆる業界において、ＤＸ関連の知識・スキルを有するＤＸ人材の確保に注力する企業が増えています。今後企業がＤＸ人材を確実に育成・確保するために、人材育成の現状や彼らが担う役割、具体的な育成方法と研修マニュアルなどを解説。経営・管理職から育成担当まで必読の１冊です。
「データ」×「デジタル」でビジネスの仕掛けを考えられる人材を確保する。人材育成の現状や具体的な育成方法、ＤＸ人材の活用フェーズや求められるスキルまで詳細解説。
もくじ情報：第１章　ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）とＤＸ人材；第２章　ＤＸ人材を取り巻く現状；第３章　ＤＸ人材と導入フェーズ；第４章　ＤＸ人材に必要とされる能力；第５章　ＤＸ人材候補者の選定手法；第６章　ＤＸ人材の育成手法；第７章　ＤＸ人材の研修事例（１）マインドセット研修；第８章　ＤＸ人材の研修事例（２）ビジネス発想力研修；第９章　ＤＸ人材の実務における育成事例；第１０章　企業におけるＤＸ人材育成計画の考え方

岸　和良(キシ　カズヨシ)
１９９０年住友生命保険相互会社入社。システム企画、システム統合プロジェクトなどを担当後、２０１６年から健康増進型保険“住友生命「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」”のシステム開発責任者を担当。２０２１年からデジタルオフィサーとして、デジタル戦略の立案・執行、社内外のＤＸ人材の育成活動などを行う。「Ｖｉｔａｌｉｔｙ　ＤＸ塾」の塾長。株式会社豆蔵デジタル担当顧問、イノベーション融合学会専務理事、デジタル人材育成学会役員、経済産業新報社顧問