内容紹介：心理的安全性の権威、エイミー・Ｃ・エドモンドソン激賞！プロジェクト管理や問題点の洗い出しから、チームの意思統一、心理的安全性やエンゲージメントの向上、会議の活性化まで可能にする５つのツールを紹介。それぞれ１枚の紙に書き込むだけ！国内累計１８万部『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズ最新作。
プロジェクトの目標や役割分担を可視化し、問題点や不安材料を洗い出せる「チーム・アライメント・マップ」。チーム内の決まりごとを制定する「チーム・コントラクト」。主観や臆測、思い込みを客観的な事実に変える「ファクト・ファインダー」。他者を認め、敬意を払うように促す「リスペクト・カード」。言いづらいことを平和的に伝えられる「ノンバイオレント・リクエスト・ガイド」。それぞれ１枚のテンプレートに書き込むだけで、プロジェクト管理から心理的安全性の向上まで可能に。１枚の紙でビジネスモデルを検討する手法を提唱した『ビジネスモデル・ジェネレーション』の著者陣がお送りする最新作。
もくじ情報：本書のアイデアのもとになった７人；『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズの紹介；序章　チームがうまく行かない原因を知り、より良い成果に導く；１　チーム・アライメント・マップとは？―各記入欄の解説と使い方；２　チーム・アライメント・マップを使ってみよう―実践での活用法；３　チーム・アライメント・マップを補完する４つのツール―信頼を構築し、心理的安全性を高めるには？；４　もっと詳しく―５つのツールの学問的な背景

見形プララット　かおり(ミカタプララット　カオリ)
英日・独日翻訳者。国際基督教大学（ＩＣＵ）教養学部社会科学科卒業後、ドイツのヴィアドリナ欧州大学で欧州研究の修士号を取得。「ウォール・ストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）」日本版などで社内翻訳者を１０年以上経験した後、フリーランスとして独立。英国翻訳通訳協会（ＩＴＩ）正会員、日本証券アナリスト協会認定アナリスト（ＣＭＡ）。２００７年から英国在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）