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労働法
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労働法一般
出版社名:成美堂出版
出版年月:2023年10月
ISBN:978-4-415-33346-5
271P 22cm
労働基準法がよくわかる本 ’23~’24年版
下山智恵子/著
組合員価格 税込
1,568
円
(通常価格 税込 1,650円)
割引率 5%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法(法定雇用率の引き上げ等)、雇用保険法(高年齢雇用継続給付の減額)などの最新改正にも完全対応!
もくじ情報:第1章 労働基準監督署の役割;第2章 労働時間のルール;第3章 退職時のトラブル防止法;第4章 賃金・退職金の決定方法;第5章 有給休暇のルール;第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法;第7章 労災保険の請求方法;第8章 人材募集・採用時のポイント;第9章 就…(
続く
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就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法(法定雇用率の引き上げ等)、雇用保険法(高年齢雇用継続給付の減額)などの最新改正にも完全対応!
もくじ情報:第1章 労働基準監督署の役割;第2章 労働時間のルール;第3章 退職時のトラブル防止法;第4章 賃金・退職金の決定方法;第5章 有給休暇のルール;第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法;第7章 労災保険の請求方法;第8章 人材募集・採用時のポイント;第9章 就業規則の作成ポイント
著者プロフィール
下山 智恵子(シモヤマ チエコ)
社会保険労務士(特定社会保険労務士)。大手電子部品メーカー人事部にて、12年間人事労務について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所(現:インプルーブ社会保険労務士法人)を開設。2004年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
下山 智恵子(シモヤマ チエコ)
社会保険労務士(特定社会保険労務士)。大手電子部品メーカー人事部にて、12年間人事労務について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所(現:インプルーブ社会保険労務士法人)を開設。2004年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 労働基準監督署の役割;第2章 労働時間のルール;第3章 退職時のトラブル防止法;第4章 賃金・退職金の決定方法;第5章 有給休暇のルール;第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法;第7章 労災保険の請求方法;第8章 人材募集・採用時のポイント;第9章 就業規則の作成ポイント