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出版社名:税務経理協会
出版年月:2023年11月
ISBN:978-4-419-06958-2
403P 21cm
影響力の法則 現代組織を生き抜くバイブル
アラン・R・コーエン/著 デビッド・L・ブラッドフォード/著 高嶋成豪/訳 高嶋薫/訳
組合員価格 税込
2,871
円
(通常価格 税込 3,190円)
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内容紹介・もくじなど
世界の組織コミュニケーションを根底から変えた歴史的名著。現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が『影響力の法則』を実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスパーソンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早…(
続く
)
世界の組織コミュニケーションを根底から変えた歴史的名著。現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が『影響力の法則』を実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスパーソンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、本書は有効なバイブルとなるだろう。
もくじ情報:1 イントロダクション(なぜ影響力なのか?―あなたがこの本から得られること);2 「影響力の法則」モデル(影響力の法則―レシプロシティを活かす;交換メカニズムで人は動く―なにを交換するのか;なにが人を動かすのか―相手の世界を知る;使っていない力を活かす―目標、優先順位、リソース;人間関係を築く―見方を見つけ、育てる;交換の戦略);3 「影響力の法則」の応用(ジェンダーと影響力―ナン・ランゴウィッツ(バブソン大学教授);上司を動かす;部門を越えて取り組む―チームやプロジェクトをリードする;他部門を動かす;リモートで影響をおよぼす;やっかいな同僚を動かす;変革をリードする;社内政治を乗り越える;強硬手段―厳しく対応しなければならないとき)
著者プロフィール
コーエン,アラン R.(コーエン,アラン R.)
バブソン大学グローバルリーダーシップ特別栄誉教授。専門はリーダーシップ、影響力、組織変革。同学では教務担当副学長、学部長、大学院長代理を歴任。インド経営大学院の設立、フィリピンで教育事例を執筆した経験もある。GE、東芝、IBM、ポラロイド、ロイヤルバンク・オブ・カナダ、インガソル・ランド、エクセル、シーメンス・ニクスドルフ、ラファージ、スキル・インディア、フィディリティなど多くの企業や、数多くの起業家、非営利団体にコンサルティングを行う。ハーバード大学ビジネススクールMBA、DBA
コーエン,アラン R.(コーエン,アラン R.)
バブソン大学グローバルリーダーシップ特別栄誉教授。専門はリーダーシップ、影響力、組織変革。同学では教務担当副学長、学部長、大学院長代理を歴任。インド経営大学院の設立、フィリピンで教育事例を執筆した経験もある。GE、東芝、IBM、ポラロイド、ロイヤルバンク・オブ・カナダ、インガソル・ランド、エクセル、シーメンス・ニクスドルフ、ラファージ、スキル・インディア、フィディリティなど多くの企業や、数多くの起業家、非営利団体にコンサルティングを行う。ハーバード大学ビジネススクールMBA、DBA
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もくじ情報:1 イントロダクション(なぜ影響力なのか?―あなたがこの本から得られること);2 「影響力の法則」モデル(影響力の法則―レシプロシティを活かす;交換メカニズムで人は動く―なにを交換するのか;なにが人を動かすのか―相手の世界を知る;使っていない力を活かす―目標、優先順位、リソース;人間関係を築く―見方を見つけ、育てる;交換の戦略);3 「影響力の法則」の応用(ジェンダーと影響力―ナン・ランゴウィッツ(バブソン大学教授);上司を動かす;部門を越えて取り組む―チームやプロジェクトをリードする;他部門を動かす;リモートで影響をおよぼす;やっかいな同僚を動かす;変革をリードする;社内政治を乗り越える;強硬手段―厳しく対応しなければならないとき)