内容紹介：「稼げるデジマ人材になる方法」を中心に解説する初の本。年収３００万円→６００万円、６００万円→１０００万円超と、能力に合う人材になる方法とは？年収アップ×ワークライフバランスの最適化を叶えるには？「残業三昧」「能力に見合わない低賃金」から抜け出す転職術。
収入と幸福度が上がる！「デジキャリメソッド」。これからマストなデジマスキルとは？
もくじ情報：１章　稼げる？稼げない？デジマ業界の真実；２章　どうしたらなれる？「年収１０００万円のハイレベルデジマ人材」；３章　成功者が続々！夢の転職がかなう「デジキャリメソッド」５ステップ；４章　年収２倍、残業なし…華麗なる転職事例９選；５章　ハイレベル人材だけが知っている８つの成功Ｔｉｐｓ；６章　初心者がハマりがち！避けるべき“転職トラップ”

黒瀬　雄一郎(クロセ　ユウイチロウ)
株式会社ウィンスリー代表取締役／人材コンサルタント。１９７５年大阪府生まれ。２０００年慶応義塾大学経済学部卒業。同年ＮＴＴに入社、ＩＴ関連のコンサルティング業に従事する。０１年、ＵＳＥＮに転職。「Ｇｙａｏ」の前身となる動画配信サービスや楽天との共同による動画サービス「ＳｈｏｗＴｉｍｅ」等の立ち上げ／ＩＰＯに多数携わる。０３年電通初のネット広告代理店「電通イーリンク」立ち上げに参画。このときから、「デジマ人材専門の人材紹介エージェント」を立ち上げることを構想する。２０１２年、デジタルマーケティング業界専門の人材紹介エージェント「ウィンスリー」を設立する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）