内容紹介：目に見えない組織文化は、儀式で日々の習慣に落とし込める。スタンフォード大学ｄスクールの研究事例より、“仕事の質をアップさせる５０の儀式”を紹介。・アマゾンは初期段階のアイデアを雑誌の表紙仕立てににしている・ＩＤＥＯはグループ統合するときに「組織の結婚式」をおこなった・ピンタレストでは社員による「特技披露フェス」をおこなっている・ドロップボックス新入社員にカップケーキ手作りキットを贈っていた・Ａｉｒｂｎｂの会議では「ゾウ」の合言葉が出ると、「だれも触れようとしない厄介な問題」について話しあうことにしているより良い職場文化（ワークカルチャー）を創造するための儀式を個人・チーム・組織、シチュエーション別に提案。働き方の多様化・個別化がますます進むなかで、職場での場作りやコミュニティ形成のヒントが詰まった一冊！
スタンフォード大学の注目研究！日常に儀式を取り入れると、オフィスが創造と協働の場に変わる。世界のトップ企業も独自の儀式を実践！？目的別５タイプ×１０儀式のアイデアを紹介！
もくじ情報：第１部　儀式の力（儀式でよりよい働き方をデザインする；日々の業務、チーム、組織に儀式をどう取り入れるか）；第２部　職場が変わる５０の儀式（クリエイティビティやイノベーションを引き出す儀式；パフォーマンスの向上やフローにつながる儀式；対立の解消やレジリエンスの向上につながる儀式；コミュニティやチームづくりにつながる儀式；組織の変革期や転換期に適応を促す儀式）；第３部　儀式を自分たちでデザインする（儀式デザインの７ステップ）