内容紹介：６０歳以降も働き続けることが当たり前になる中、注目を集めるリスキリング。ＡＩによる自動化、ＤＸ人材の不足、７０歳までの延長雇用など、激変する労働市場にあって、長く働き続けるには何をどう変えていけばいいのか。実情をふまえた対処法を解説する。
７０歳定年が現実的になりつつある今、将来の選択肢を増やすために、何をどう変えていけばよいのか。ヘルスケア、金融、会計、法務等、さまざまな業界や職業に特化した生成ＡＩサービスが次々と誕生している。人間の労働が代替される「技術的失業」が起きる未来に備え、より長く働き続けるために今なすべきことを解説する。
もくじ情報：第１章　定年４．０時代のリスキリング（現実味を増す「定年４．０」の世界；ＡＩリストラに備えよ！）；第２章　リスキリングで労働寿命を長くする（定年４．０の時代に労働移動を実現する；リスキリングにどう取り組むか；ＡＩ時代に求められる「学際的スキル」）；第３章　リスキリングを開始・継続するために（定年後に向けて４０代から始める「５つの投資」；「スキルと学び」に投資し、ＩＤスキルの形成を目指す；「健康」に投資し、労働寿命を延ばす　ほか）

後藤　宗明(ゴトウ　ムネアキ)
１９７１年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士銀行（現・みずほ銀行）を経て、米国で起業。帰国後、米国のフィンテック企業の日本法人代表などを務めたのち、２０２１年に一般社団法人ジャパン・リスキング・イニシアチブを設立し、代表理事に就任。現在は、リスキリングプラットフォームを提供する米国企業「ＳｋｙＨｉｖｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ」の日本代表も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）