内容紹介：世代間の差が広がり、働き方の選択肢も広がっている今、部下とのコミュニケーションに悩むリーダーは、ますます増えていくと考えられます。そんなリーダーに向けて、常識・育ってきた背景が異なる部下とうまくコミュケーションをとる方法や、チームをまとめて目標を達成するために必要なことを、習慣の比較で紹介します。
自信がない　部下が動かない　もう辞めたい…。部下のやる気・成果ＵＰ！驚くほどチームが強くなる！２万人が変わったエグゼクティブ・コーチによる超実践的メソッド。
もくじ情報：第１章　成果を出せる「リーダーの基本」編；第２章　部下が自然と動く「コミュニケーション」編；第３章　驚くほどまとまる「チームビルディング」編；第４章　自分も部下もラクになる「目標達成」編；第５章　部下のやる気が続く「モチベーション」編；第６章　信頼と好感が生まれる「振る舞い・働き方」編

林　健太郎(ハヤシ　ケンタロウ)
リーダー育成家。合同会社ナンバーツー　エグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチング連盟日本支部　創設者。１９７３年、東京都生まれ。バンダイ、ＮＴＴコミュニケーションズなどに勤務後、エグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを機に、プロコーチを目指してアメリカで経験を積む。帰国後、２０１０年にコーチとして独立。これまでに日本を代表する大手企業や外資系企業などで、２万人以上のリーダーを対象にコーチングやリーダーシップの指導を行う。銀行の支店長向けエンゲージメント研修も多数手掛けている。チームビルディングの専門家としても活動。企業向けサービス以外に、個別指導プログラムも提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）