内容紹介：デロイト トーマツの戦略コンサルタントとして、最高評価を4年連続で獲得、超速でディレクターに昇進し、現在はグループ全社の新卒・中途採用人材の育成講師としても活躍する著者が、若手コンサルタントに必要なスキルのすべてを体系化！入社3年目までに身につけるべきノウハウを「7つの要所」としてまとめた。さらに読者のキャリアアップ戦略を実現させるために、書き込んで使える「ACEモデル」を収録した、超・実践的な1冊である。
この１冊が一生の糧になる。デロイトトーマツの人材育成講師によるキャリアアップの羅針盤。身につけなければ生き残れない！若手時代に直面する７つの要所。
もくじ情報：第１部　己を固める（思考の「密林」　道なき道を自ら考え切り拓くこと；コンサルワークの「急流」　作業に流されるか、自ら流れを作るか；マインドセットの「洞窟」　己を知ることなしに外へ出ることなかれ）；第２部　力をつなげる（チーム連携の「裂け目」　個人の溝を越え、面で価値を生み出す；上司連携の「峠」　難所をともに乗り越えるよきシェルパとして；クライアントフェイシングの「断崖」　ここで滑り落ちればすべて水の泡）；終章　自己完結性の「高台」　１人で立ち、皆でより遠くへと歩むために

望月　安迪(モチヅキ　アンディ)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社テクノロジー・メディア・通信（ＴＭＴ）ユニット兼モニターデロイトディレクター。神戸大学非常勤講師（新規事業開発）。１９８９年生まれ。飛び級で大阪大学大学院　経済学研究科　経営学・金融工学専攻修了　経営学修士（ＭＢＡ）。２０１３年にデロイトトーマツコンサルティングに入社。長期ビジョン構想、事業戦略策定、新規事業開発、企業再生、Ｍ＆Ａの他、欧州・アジアにおけるグローバル戦略展開、グループ組織再編にも従事。デロイトトーマツグループを対象とした「ロジカルシンキング」研修講師を担当し、外部企業向けにも研修プログラムを提供。新卒・中途入社社員の採用や人材開発にも携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）