人が直接コードを書く時代は終わり、新たなエンジニアリングの地平が開かれようとしています。「人類と協働する機械」―ＡＩエージェントとは何か。私たちはその知性とどう向き合い、どのように共存していくのか。本書は、その根源的な問いに挑みます。「ＡＩは人の仕事を奪うのか？」「ＡＩ時代の生産性とは何か？」「そして、何を創ることが人間の価値となるのか？」ＡＩとともに歩む未来、その最初の一歩をこの一冊からはじめてください。
もくじ情報：序章　プログラミングの終わりと新しいエンジニアリングの始まり；第１部　ＡＩエージェントの登場をどう捉えるか（ＡＩエージェントは世界を食べ尽くす；コーディングエージェントとバイブコーディング；私たちの仕事は奪われるのか；仕事の二極化とジョブレス・リカバリー；日本特有の課題と機会）；第２部　人と半導体の新しい組織論（文字の発明とソフトウェア；人と半導体の価値転換；意思決定の高密度化とＡＩ疲れ；正しさの転換とＡＩエージェント成熟度）；第３部　知識創造というソフトウェアの新大陸（拡張を続けるシステム領域；ＳＥＣＩモデルとＡＩエージェントの統合；知識創造エージェントの企業戦略）；第４部　ＡＩと協働する未来を生き抜く（赤の女王と相対優位の原則；個人のサバイバル戦略；ＡＩエージェント経営と４つの壁；両利きの経営とエフェクチュエーション）；終章　直観を信じて行動する；付録

広木　大地(ヒロキ　ダイチ)
株式会社レクター代表取締役。１９８３年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、２００８年に新卒第１期として株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、２０１５年退社。現在は、株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、多数の会社の経営支援を行っている。著書『エンジニアリング組織論への招待～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタング』（技術評論社、２０１８年）が第６回ブクログ大賞・ビジネス書部門大賞、翔泳社ＩＴエンジニアに読んでほしい技術書大賞２０１９・技術書大賞受賞。一般社団法人日本ＣＴＯ協会理事。朝日新聞社社外ＣＴＯ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）