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出版社名:プレジデント社
出版年月:2025年11月
ISBN:978-4-8334-2583-4
243P 19cm
デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略
安松亮/著 高橋舞/著 枝川義邦/著
組合員価格 税込 1,881
(通常価格 税込 1,980円)
割引率 5%
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内容紹介・もくじなど
2年にわたる大規模調査が解明!せっかくいい人材を育てても、辞めてしまう。育てがいのある人材が集まらない。そんな経営の悩みを解消する「シン・自律型人材」とは?
もくじ情報:第一章 人が辞めない会社とは;第二章 これからの企業が求める自律型人材;第三章 シン・自律型人材に必要な要件とは;第四章 シン・自律型人材の育成ステップ;第五章 「働きがい」のある職場のつくり方;第六章 「働きがい」を高める人事制度・人事施策とは
2年にわたる大規模調査が解明!せっかくいい人材を育てても、辞めてしまう。育てがいのある人材が集まらない。そんな経営の悩みを解消する「シン・自律型人材」とは?
もくじ情報:第一章 人が辞めない会社とは;第二章 これからの企業が求める自律型人材;第三章 シン・自律型人材に必要な要件とは;第四章 シン・自律型人材の育成ステップ;第五章 「働きがい」のある職場のつくり方;第六章 「働きがい」を高める人事制度・人事施策とは
著者プロフィール
安松 亮(ヤスマツ リョウ)
株式会社電通総研 コンサルティング本部 シニアマネージャー。1978年神奈川県生まれ。2002年東京工業大学工学部卒、2004年同大学院理工学研究科修了。ソニー株式会社のR&D部門を経て現職。モチベーション・エンゲージメントを軸に、人と組織の在り方に関するソリューションを様々なクライアントに提供している。日本の人事部主催HRカンファレンスでの基調講演や日本経営システム学会での発表など、精力的に発信も行っている
安松 亮(ヤスマツ リョウ)
株式会社電通総研 コンサルティング本部 シニアマネージャー。1978年神奈川県生まれ。2002年東京工業大学工学部卒、2004年同大学院理工学研究科修了。ソニー株式会社のR&D部門を経て現職。モチベーション・エンゲージメントを軸に、人と組織の在り方に関するソリューションを様々なクライアントに提供している。日本の人事部主催HRカンファレンスでの基調講演や日本経営システム学会での発表など、精力的に発信も行っている