内容紹介：働く人や組織の課題には、つねに「心の動き」が関係しています。臨床心理士として心理学をもとに人事を支援してきた著者が、採用、定着、活躍、メンタルヘルス、目標管理などの実務で役立つ具体的な打ち手と、目の前の問題へ対処する方法を紹介。働く人が感じていること、組織で暗黙に共有されているルールに人事としてどのように向き合うかがわかります。
人事が知っておきたい心理学を臨床心理士が解説。手探りだった仕事に根拠がもてる。大人気セミナー待望の書籍化！
もくじ情報：序章　人事の仕事と心理学；第１章　採用と選考；第２章　配属と定着；第３章　働きがいとエンゲージメント；第４章　目標管理とマネジメント；第５章　メンタルヘルス；終章　働く人の自己実現の促進

佐藤　映(サトウ　ウツル)
臨床心理士・公認心理師。株式会社リーディングマーク専門役員／組織心理研究所所長。京都大学教育学部卒業、同大学大学院教育学研究科博士後期課程（指導認定退学）。修士（教育学）。京都文教大学特任講師、関西学院大学非常勤講師等を経て、２０２０年に株式会社リーディングマークに参画。２０２５年より現職。同社サービス「ミキワメ」シリーズの監修者で、立ち上げ期はカスタマーサクセスとして、人事と組織の支援に携わる。その後、コミュニケーション活性化によって休職離職を予防する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」の開発、個性に合わせた１ｏｎ１を支援する「ミキワメマネジメント」の監修などを担い、心理職としての実践に従事。専門は臨床心理学・組織心理学。日本心理臨床学会、日本キャリア・カウンセリング学会、産業・組織心理学会等に所属。人事に役立つ心理学の基礎知識を解説するセミナーシリーズ「人事のための心理学」に１００回以上ライブ登壇し、人事の実務に活かせる心理学の理論や考え方を伝えている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）