内容紹介：見えないところで、日本を支える。－－１００年企業ナイガイの経営と人づくりナイガイは、建物の「目に見えないところ」を確かな技術で支えてきた専門工事会社です。令和５年に創業１００年を迎え、成田国際空港や渋谷スクランブルスクエアなど、数多くのランドマークで断熱性能向上に貢献してきました。本書では、保温保冷工事トップの１００年企業であるナイガイが、どのように人を育て、老舗企業への道を歩んできたかをお伝えします。長い歴史を持つ会社は、華々しく語られないことが多いもの。ナイガイも例外ではありません。しかし、大小さまざまな現場に誠実に向き合い、変化を恐れず、地道に続ける姿勢の積み重ねが、１００年という長い歴史を支えてきました。企業経営の秘訣を知りたい方、就職活動を控える学生、建設・設備分野に関心のある方、そして現場を支えるすべての方にとって、役立つ一冊です。●第１章　１００年の歩みとナイガイの強み創業期ナイガイの原点困難期倒産寸前の危機からの脱却安定期バブル期に次ぐ過去２番目の売上を達成！会社は社員のために、社員は会社のために●第２章　１０代目社長の「令和のリーダー戦略」現場で考え、現場で決める変える勇気と残す覚悟　制度改革の舞台裏長寿企業になるための７つの条件●第３章　５人の社員が語るナイガイの「現場」と「人」ナイガイは「自由」と「規律」が共存する会社施工管理の一番のやりがいは「億」が動くこと「要領よく働く」をモットーに若手の自走力を育てる●第４章　若手社員に聞く！　リアルな現場●第５章　次の１００年を支える人づくりとビジョン企業成長を循環させるカギは「人」にあるナイガイで働きたい人へのメッセージ
見えないところで、日本を支える。―１００年企業ナイガイの経営と人づくり。保温保冷工事トップ企業の全貌！就活生必読！
もくじ情報：第１章　１００年の歩みとナイガイの強み（創業期：ナイガイの原点　大正１２年～昭和４４年；困難期：倒産寸前の危機からの脱却　平成２０年～平成２５年；安定期：バブル期に次ぐ過去２番目の売上（当時）を達成！　平成２５年～令和７年；ナイガイの３つの事業の柱；他社に負けないナイガイの強み；会社は社員のために、社員は会社のために）；第２章　１０代目社長の「令和のリーダー戦略」（現場で考え、現場で決める　私の意思決定を支えた原点エピソード；変える勇気と残す覚悟　制度改革の舞台裏；現場から育てる、未来の力「成長の連鎖」を生む会社へ；ナイガイの仕事の面白さ；長寿企業になるための７つの条件）；第３章　５人の社員が語るナイガイの「現場」と「人」（ナイガイは「自由」と「規律」が共存する会社―上席執行役員管理本部長　志満津幸彦；施工管理の一番のやりがいは「億」が動くこと―取締役事業統括本部設備事業部長　田畑角栄；「ラクに働く」をモットーに若手の自走力を育てる―東京本店統括部長　長野勝嗣；人に救われた経験が３０年の挑戦を支えた―取締役事業統括本部建材事業部長　後藤圭吾；ナイガイは個人商店の集まり―常務取締役事業統括本部長　榊英寿）；第４章　若手社員に聞く！ナイガイのリアルな現場（ナイガイ２年目。私たちが見た景色とは？）；第５章　「次の１００年」を支える人づくりとビジョン（企業成長を循環させるカギは「人」にある；ＳＤＧｓへの取り組み；採用を強化してさらに強い組織へ）

淺井　康雄(アサイ　ヤスオ)
１９８９年に広島電機大学を卒業、ナイガイ大阪支店に入社。２０１６年、東京本店長就任。２０２１年、常務取締役。２０２２年、代表取締役社長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）