内容紹介：「なぜ自分ではなく、あの人のほうが認められるのだろう？」　仕事でもプライベートでも、同じことをしても同じように評価されないことがあります。何がこの差を生み出しているのでしょうか？　じつは人間関係は才能や技術ではなく、「好かれているか否か」で決まるのです。これからのＡＩ時代は特にそうなります。かといって、無理やり「いい人」にならなくても大丈夫。何か特別なスキルは必要ありません。・感謝するときは「条件なし」で・話の内容よりも音調を意識する・笑い方のトレーニングを始める・相談しやすい雰囲気を意図的に作る・成功よりも失敗を褒める…誰でもちょっとした工夫で好かれる人になれます。その簡単なことを９９％の人が知らないだけ。本書で「好かれるコツ」をつかみ、習慣にしましょう。いつの間にか好かれる人になっていますよ。
これからの時代は能力や実績より、「好かれているか」で決まります！全員に好かれなくてもいい。自分の個性を探さなくてもいい。ひと言添えるだけでいい。短所を隠さなくてもいい。がんばらなくても、いつの間にか好かれちゃう。１％の人が自然とやっている「好かれる習慣」。
もくじ情報：第１章　好かれる人の考え方～人の目を気にしなくてもいい理由～（全員に同じだけ好かれなくていい；自分の個性を探しにいかなくていい　ほか）；第２章　好かれる人の話し方～自己主張しても嫌われないのはなぜ？～（話の順序にこだわるだけで話し上手になれる；人を惹きつける！ストーリーテリング　ほか）；第３章　好かれる人の聞き方～人の話は「器」で受け止める～（話すは技術、聞くは器；話がつまらない原因は聞き手の自分だと考える　ほか）；第４章　好かれる人のしぐさ・空気の作り方～つい人を惹きつけられる理由～（毎日がイキイキしてくる！目標からのブレイクダウン；顔の表情一つで協力してくれるか決まる　ほか）；第５章　好かれる人の環境の整え方～時間も人間関係もあなたの味方に！～（何事も楽しむ！楽しまないから疲れている；短所は隠さず、持ちつ持たれつの関係を作る　ほか）

岡崎　かつひろ(オカザキ　カツヒロ)
作家、講演家。１９８０年、埼玉県生まれ。東京理科大学経営学部卒。全国出版オーディション主宰、一般社団法人食育日本食文化伝承協会理事、株式会社ＸＹＺ代表取締役。大学卒業後、ソフトバンク入社。二十代にしてコールセンターのＫＰＩ（目標達成に向けた進捗を具体的に示す指標）を構築し、２００８年起業。「すべての人の最大限の可能性に貢献する」を企業理念に、企業研修、全国出版オーディション主宰、早稲田大学エクステンションセンターでの講座開催など活動は多岐にわたる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）