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仕事の技術一般
出版社名:致知出版社
出版年月:2026年8月
ISBN:978-4-8009-1361-6
232P 19cm
入社1年目から仕事が面白くなる本
室舘勲/著
組合員価格 税込
1,881
円
(通常価格 税込 1,980円)
割引率 5%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
この本には、「就活支援日本一」を目指す私たちの思いとノウハウをすべて込めました―。これから社会に出る学生の皆さんは、まだわからないことが多く、不安でいっぱいかもしれません。一回限りの人生を悔いなく生きてほしいと思います。本書では、そのための第一歩となる就活のあり方について考えていきます。また、入社1年目から仕事を面白くしていくためにはどんな心構えが必要なのかについて考えてみることにします。自分と社会と向き合って、よりよい選択をするためのヒントを見つけてほしいと思います。
もくじ情報:プロローグ ワンランク上の就活 志望企業で「最高評価の学生」になる;第1章 入社1年目から仕事を面白くするために…(
続く
)
この本には、「就活支援日本一」を目指す私たちの思いとノウハウをすべて込めました―。これから社会に出る学生の皆さんは、まだわからないことが多く、不安でいっぱいかもしれません。一回限りの人生を悔いなく生きてほしいと思います。本書では、そのための第一歩となる就活のあり方について考えていきます。また、入社1年目から仕事を面白くしていくためにはどんな心構えが必要なのかについて考えてみることにします。自分と社会と向き合って、よりよい選択をするためのヒントを見つけてほしいと思います。
もくじ情報:プロローグ ワンランク上の就活 志望企業で「最高評価の学生」になる;第1章 入社1年目から仕事を面白くするために 学生時代に身につける心構え(人間は魂を成長させるために、生きている;自分だけでなく、周りの人を楽しくさせる ほか);第二章 入社1年目から仕事を面白くするために 就活中に必ずすること、考えること(「こんな仕事をしてみたい!」は、どう決めればいい?;業界研究―「将来性」でなく「親和性」を探る ほか);第三章 入社1年目から仕事を面白くするために 面接の前に必ずすること、考えること(志望企業で「最高評価の学生」は、第一印象がいい;面接に落ちたとしても、あなたが悪いわけではない! ほか);第四章 入社1年目から仕事を面白くするために 内定後に必ず身につけておくこと(入社1年目は、内定が決まった日から始まっている;入社1年目は、失敗して当たり前。だから楽しい! ほか);第五章 入社1年目から仕事を面白くするために 入社式の後に必ず身につけておくこと(入社1年目に、会社の「評価基準」を知っておく;入社1年目、上司とのいい接し方・いい教わり方 ほか)
著者プロフィール
室舘 勲(ムロダテ イサオ)
株式会社キャリアコンサルティング代表取締役社長。1971年青森県むつ市生まれ。高校卒業後に上京、20代の教育関連事業に15年携わり独立。2003年株式会社キャリアコンサルティング設立。教育事業「しがく」では、向上心あふれる社会人・大学生がリーダーシップの基礎を学んでいる。就職支援事業「プレスタPlus」には、年間5000名の大学生が登録。働く意義を学んだ学生を、全国の企業に紹介、輩出。また、若手地方議員や公立小中学校の教頭先生の研究会など全国での講演実績も多数。飛鳥II「アラスカ・ハワイクルージング」コミュニケーションマジック教室、はじめてのおもてなし茶道、講演の…(
続く
)
室舘 勲(ムロダテ イサオ)
株式会社キャリアコンサルティング代表取締役社長。1971年青森県むつ市生まれ。高校卒業後に上京、20代の教育関連事業に15年携わり独立。2003年株式会社キャリアコンサルティング設立。教育事業「しがく」では、向上心あふれる社会人・大学生がリーダーシップの基礎を学んでいる。就職支援事業「プレスタPlus」には、年間5000名の大学生が登録。働く意義を学んだ学生を、全国の企業に紹介、輩出。また、若手地方議員や公立小中学校の教頭先生の研究会など全国での講演実績も多数。飛鳥II「アラスカ・ハワイクルージング」コミュニケーションマジック教室、はじめてのおもてなし茶道、講演の講師。プロバスケットボールチーム「東京八王子ビートレインズ」運営。致知出版社「全国社内木鶏経営者会」副会長、「ミス・ワールド日本大会」講師・審査員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:プロローグ ワンランク上の就活 志望企業で「最高評価の学生」になる;第1章 入社1年目から仕事を面白くするために…(続く)
もくじ情報:プロローグ ワンランク上の就活 志望企業で「最高評価の学生」になる;第1章 入社1年目から仕事を面白くするために 学生時代に身につける心構え(人間は魂を成長させるために、生きている;自分だけでなく、周りの人を楽しくさせる ほか);第二章 入社1年目から仕事を面白くするために 就活中に必ずすること、考えること(「こんな仕事をしてみたい!」は、どう決めればいい?;業界研究―「将来性」でなく「親和性」を探る ほか);第三章 入社1年目から仕事を面白くするために 面接の前に必ずすること、考えること(志望企業で「最高評価の学生」は、第一印象がいい;面接に落ちたとしても、あなたが悪いわけではない! ほか);第四章 入社1年目から仕事を面白くするために 内定後に必ず身につけておくこと(入社1年目は、内定が決まった日から始まっている;入社1年目は、失敗して当たり前。だから楽しい! ほか);第五章 入社1年目から仕事を面白くするために 入社式の後に必ず身につけておくこと(入社1年目に、会社の「評価基準」を知っておく;入社1年目、上司とのいい接し方・いい教わり方 ほか)