経営者、総務、管理職それぞれの役割・業務を解説！人が辞めなくなった７社の成功事例を紹介。この１冊で「人の悩み」から解放される。
もくじ情報：序章　なぜ「いい会社」のはずなのに、人が辞めていくのか；第１章　利益の方程式「定着→育成→採用」の経営思想―「売上」を１００万円増やすより、「離職」を１人防ぐほうが利益ははるかに大きい；第２章　社員はなぜ辞めるのか―離職を生む３つのギャップを解剖する；第３章　お飾りの理念を「最強の行動ルール」へ―「基準のギャップ」を埋める経営者の仕事；第４章　「仕組み」で離職を防ぐ―「報酬のギャップ」を埋める仕組みの担い手の仕事；第５章　１ｏｎ１という名の説教はやめよう―「関係のギャップ」を埋める管理職の仕事；第６章　定着経営をはじめる―「３ヶ月・１年・３年」の実装ロードマップ―「いつかやる」は永遠に来ない。定着経営は明日の朝礼からはじまる