内容紹介：真面目に頑張っているのに、成果が頭打ちになっていたり、空回りしていたりと、何か「閉塞感」を感じていませんか？　考えれば考えるほど、動けなくなり、一歩も進めないまま時間だけが過ぎることがありませんか？その原因は、真面目さゆえに陥る「計画固執の縛り」「完璧主義の縛り」「遠慮の縛り」という３つの「真面目の縛り」にあります。正解のない不確実な現代において、失敗を恐れて完璧に準備し、他者の目を気にする過剰な「真面目さ」は行動のブレーキとなり、本来のポテンシャルを潰してしまいます。　　本書では、マッキンゼー、エゴンゼンダー、スタンフォードという世界最高峰の環境で、数千人のビジネスパーソンと向き合ってきた著者が、その経験知と数々の論文などのエビデンスをもとに、「真面目の縛り」を解き放ち、ポテンシャルを最大化する実践的メソッドを紹介します。　解決の鍵は、日本人特有の「真面目さ」を捨てることではなく、「真面目の縛り」のみを取り除き、シリコンバレーのエリートたちが実践する「戦略的ないいかげんさ」をブレンドすること。具体的には次の「３つの力＝仕事ができる人の３原則」を身につけることです。フロー実験力完璧な計画を待たず、失敗しても致命傷にならない「安全な小さな実験」を設計し試す力。純粋フォーカス力全方位満点を手放し、自分の本質的な強みや本当に大切にしたいことにピントを絞る力。共感巻き込み力過剰な遠慮を捨て、自分の弱さを晒して他者の共鳴を生み、周囲を巻き込む力。本書では、読者が「真面目の縛り」を解き、上記の３つの力を身に付けて、現実課題に対処していけるように「真面目の罠を脱するツールキット」をつけています。これを取り入れることで、読者自身が本を読むだけでなく、確実に行動に移せるところまで支援します。”
マッキンゼー×ハーバード×スタンフォード。世界のトップ数千人と接して分かった！仕事がデキる人は絶妙にいいかげん！
もくじ情報：第１章　仕事の成果を奪う「真面目の罠」；第２章　空回りを生む３つの「真面目の縛り」；第３章　仕事がデキる人は絶妙に「いいかげん」；第４章　縛りを解きポテンシャルを最大化する「３つの力」；第５章　実践！行動サイクルを回す「フロー実験力」；第６章　実践！全方位満点を手放す「純粋フォーカス力」；第７章　実践！人生を主体的に切り拓く「共感巻き込み力」；第８章　「真面目×いいかげん」な人こそが、これからの時代に求められるリーダー

丸山　泰史(マルヤマ　ヤスシ)
エゴンゼンダー　パートナー・前日本代表／スタンフォード大学　客員研究員。１９８１年長野県伊那市生まれ。東京大学理学部情報科学科卒業、同大学院情報理工学系研究科修士。ＩＮＳＥＡＤ　ＭＢＡ　ｗｉｔｈ　ｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ。新卒でマッキンゼーに入社するも、グローバル研修で、“真面目さ”だけでは評価されないことに心折れ、リーダーシップについて探求し始める。２０１２年、経営者・リーダー支援に特化したスイスのコンサルティングファーム、エゴンゼンダーへ転身。最短・最年少で日本支社長に就任し、グローバル経営メンバーに選出。ハーバード大学の教育学・成人発達論の巨匠キーガン教授のＩＴＣコーチング資格を日本で初めて取得し、世界の経営者や管理職を中心としたビジネスパーソンのコーチング・コンサルティングに従事する。２０２４年からエゴンゼンダーに籍をおきながら、スタンフォード大学の客員研究員。日本のトップ企業の社長づくりにも多数関与し、経済産業省の有識者会議委員も経験。スタンフォード大学、東京大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、早稲田大学ビジネススクール、開成学園などで、若い世代に向けた講義の経験も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）