内容紹介：地域企業の経営人材ニーズが高まるなか、大企業出身者と地域企業をつなぐ「ＲＥＶＩＣａｒｅｅｒ（レビキャリ）」は、金融庁・経済産業省の共同事業としてＲＥＶＩＣが運営し、全国規模の人材データベースと給付金制度を通じて地域企業の成長を支援する。本書はレビキャリ初の公式ガイドブックとして、制度の仕組みや特長、求められる人材像、成約者の年齢・年収・役職等を体系的に整理。事業承継、営業・技術・国際・ＤＸ等の活用事例やインタビュー、金融機関の実務を解説し、人材ニーズの発掘からマッチング、採用・定着支援までの実践的なノウハウを提供する。
もくじ情報：第１章　レビキャリの政策趣旨と背景；第２章　レビキャリの特長と活用メリット；第３章　地域企業が求める経営人材像；第４章　レビキャリ活用の傾向と実態；第５章　レビキャリの活用事例；第６章　レビキャリ成約事例インタビュー；第７章　レビキャリ活用の実務

柴田　聡(シバタ　サトル)
地域経済活性化支援機構常務取締役。岩手県出身。１９９２年大蔵省（現財務省）入省。金融庁監督局銀行第二課長、総合政策局参事官（国際担当）、総合政策局総務課長、財務省中国財務局長等を経て、２０２２年から現職。金融庁研究参事（中国経済・金融）、広島大学客員教授を兼務。米スタンフォード大学修士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）